O tempo é, provavelmente, o único recurso que não se pode substituir. Quando passa, não se recupera jamais, por isso a gestão do tempo é tão importante.
O tempo é, provavelmente, o único recurso que não se pode substituir. Quando passa, não se recupera jamais, por isso a gestão do tempo é tão importante.
Você já considerou trocar a tradicional padaria como local de trabalho por um espaço de Coworking? Essa mudança pode trazer benefícios surpreendentes para a sua produtividade e bem-estar. Vamos explorar algumas razões pelas quais escolher um Coworking pode ser uma decisão transformadora.
A gestão sustentável nada mais é do que uma prática que visa reduzir os impactos socioambientais e promover a viabilidade financeira no longo prazo. Para isso, faz uso de estratégias, como, por exemplo, gestão de resíduos, uso de fontes renováveis de energia, investimento em tecnologias limpas, diversidade, entre outras.
O tempo é, provavelmente, o único recurso que não se pode substituir. Quando passa, não se recupera jamais, por isso a gestão do tempo é tão importante.
O ideal é começar o ano com os objetivos claros para toda a equipe. Para isso, faça a coleta das métricas do ano anterior e analise quais ações trouxeram retorno positivo. Elas podem entrar no planejamento do próximo ano, buscando um resultado parecido ou melhor. Olhe para os meses de baixa performance, procurando compreender o que poderia ter sido diferente.
Também é indicado ter uma primeira versão da previsão de vendas para o ano que está sendo planejado. Com isso em mãos, é possível ter uma ideia dos investimentos necessários, desde ações de marketing até novas contratações.
Um dos fatores mais importantes nas empresas é a comunicação interna. Afinal, se ela não existir, as empresas podem ter grandes prejuízos, como a perda de funcionários talentosos, clima organizacional ruim, desperdício de dinheiro, entre outros.
O atendimento ao cliente é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. Quando feito com excelência, pode se tornar um diferencial competitivo poderoso, capaz de conquistar e fidelizar os clientes.
O clima organizacional é a percepção das pessoas colaboradoras sobre o ambiente de trabalho e a cultura da organização. Em outras palavras, é o conjunto de sentimentos e opiniões das pessoas colaboradoras em relação ao ambiente de trabalho.
A gestão sustentável nada mais é do que uma prática que visa reduzir os impactos socioambientais e promover a viabilidade financeira no longo prazo. Para isso, faz uso de estratégias, como, por exemplo, gestão de resíduos, uso de fontes renováveis de energia, investimento em tecnologias limpas, diversidade, entre outras.